生理 假 勞基法 2017
(一)依勞動基準法第30條第5項:「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。」同條第6項規定:「前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向 ...,2023年9月21日—此問題與「事假」、「病假」相同,因生理假當下勞工並未提供勞務,而依照「實際工作時間」發...
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依性別工作平等法第21條第2項之規定,受僱者為生理假請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
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